Den Svenska modellen är inte död, trots EG-domstolen
I dag hölls en riksdagsdebatt med anledning av den uppmärksammade domen från EG-domstolen i det så kallade Lavalmålet. Domen var både förvånande och oklar. Men effekterna avgörs av vad regering, riksdag och arbetsmarknadens parter genomför för åtgärder i Sverige.
EG-domstolen slog fast att fackliga stridsåtgärder är legitima för att försvara en fastställd minimilön, men att Byggnads genom konflikten försökte att få bättre villkor än miniminivåer. De menade att stridsåtgärderna inte stod i proportion till kraven
Men nu gäller det att jobba vidare. Den Svenska modellen är inte död.
Och nästan lite rörande var det att se hur de borgerliga politikerna idag gick upp och hyllade arbetsmarknadens parter. Det är lite skrattretande när kd och c representanter plötsligt blivit fackföreningskramare. Så lät det inte för några månader sedan. Och så lät det inte när salladsbar konflikten pågick. Då påstod de att det till och med var bättre för de anställda att vara utan kollektivavtal, ja åtminstone lika bra.
Men men idag var alla positivt inställda till att facken ska få använda sig av konflikträtt, fast lite lagom förstås.....
(jag är inte helt säker på att de vet vad de pratar om, men det kanske ljusnar)
Nu är det ännu viktigare att hitta rätt väg att skydda löntagarnas villkor. Vi måste se till att de borgerliga partierna inte använder domen till att försämra för löntagare i Sverige oavsett vilket land de kommer ifrån. Vi ska inte ha A och B lag på Svensk arbetsmarknad och helt inte någon annan stans heller
Nyheten som Littorin presenterade var att regeringen ska i samarbete med fack och arbetsgivare utreda hur svensk lag ska ändras efter EG-domen. Den 28 februari träffar regeringen fack och arbetsgivare för en genomgång av parternas synpunkter.
