Om en månad är det val



Det behövs fler feminister i EU-parlamentet som värnar kvinnors rättigheter. Som bevakar den fria aborten, Som fortsätter kampen mot människohandel, våld mot kvinnor och prostitution.
Arbetet mot diskriminering i arbetslivet måste stärkas. Det krävs lika lön, så att kvinnor kan leva på sin lön, fler heltidstjänster och stopp för staplande av visstidsanställningar. Dessutom behövs det fler kvinnor i styrelserummen. Allt hänger ihop, vi måste driva jämställdhetsfrågorna i EU, i Sverige och i kommunerna. 
I Sverige har kvinnors arbetsmiljö har blivit sämre, tyngre och mer stressande, det måste bli en ändring på det. Lönerna måste bli jämställda och anställningar måste bli tryggare för kvinnors ekonomiska självständighet. Naturligtvis ska det vara en rättighet att ha ett heltidsjobb och arbetsdagen borde vara sammanhållen. Dessutom behöver föräldraförsäkring tas ut mer lika för barnens skull, för föräldrarnas skull och för samhället skull.
Det livslånga lärandet är avgörande för ett sammanhållet samhälle. En bra förskola där varje barn ses utifrån sina behov är grunden. Förskolor och fritidshem ska finnas i alla kommuner när föräldrarna arbetar. Könsmönstret måste brytas redan i skolan och skolresultaten ska förbättras med hjälp av hög kvalité och ambitiösa lärare i hela landet. 
Kvinnor och män bemöts olika inom vården så kan vi inte ha det. Kvalite i välfärden med mer personal  är viktigare än fortsatta skattesänkningar och privatiseringar. Välfärdens pengar ska naturligtvis gå till att förbättra verksamheten.
Kort sagt det behövs mer jämställdhet och feminism i politiken inte mindre


 


Uttalande från S-kvinnor i Skövde

 

Full sysselsättning är grunden för kvinnors ekonomiska självständighet och krävs för att stärka kvinnors ställning på arbetsmarknaden och säkra en god inkomst genom hela livet.

S-kvinnors mål är ett samhälle som är både jämställt och jämlikt. S-kvinnor accepterar inte dagens borgerliga skattepolitik som skapar ökade klyftor och växande relativ fattigdom bland kvinnor och barn. Den generella välfärdspolitiken ska stärkas det är viktigare än sänkt skatt för de med goda inkomster.
Vi vill satsa på äldreomsorgen, vi kräver att det byggs fler äldreboenden och att det satsas mer resurser till kompetensutveckling och bättre bemanning i äldreomsorgen. Alla äldre och skolbarn ska äta god, hälsosam och aptitlig mat.

Kvinnors tjänar i snitt 14 procent lägre än män. Vi S-kvinnor kräver årliga lönekartläggningar och en uppvärdering av alltför lågt värderade kvinnojobb. Dessutom kräver vi rätt till heltid.

Kvinnor har generellt sämre arbetsvillkor än män. Det handlar om visstidsanställningar, stress, tunga lyft, ensamarbete, delade turer, dålig arbetsmiljö. Det i sin tur leder till sämre hälsa, så kan vi inte ha det.

Vi vill att det byggs fler billiga och miljövänliga bostäder. Bygg också för el-överkänsliga och andra allergiker.
Vi ska stärka stödet till våldsutsatta kvinnor och barn. Vi accepterar inte våld i nära relationer. Stöd kvinno- och tjejjour och kvinnohus samt jobba förebyggande.

Ge alla barn rätt till förskola och fritidshem men öka inte antalet barn i barngrupperna. För stora barngrupper leder till sämre kvalité, mindre trygghet för barnen och ökad stress för personalen. Givetvis ska det finnas moderna öppettider eftersom nästan 40 procent jobbar på obekväm arbetstid.
Vi vill satsa på grundskolan med mindre klasser, fler lärare och speciallärare, det ger mer kunskap och bättre livschanser.
Kunskap är makt därför behövs det livslånga lärandet och högre utbildning ger förutsättningar till ett jämställt och jämlikt samhälle.


 


Jämställdheten försämras av sänkt skatt

Jämställdhet innebär att kvinnor och män har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter inom alla väsentliga områden i livet. Jämställdhet är närbesläktat med jämlikhet. Medan jämlikhet rör alla människors lika värde är jämställdhet emellertid förbehållet förhållandet mellan könen.

1979 antog Riksdagen Sveriges första jämställdhetslag efter flera års debatt mot könsdiskriminering.

Jämställdhet förutsätter en jämn fördelning av makt och inflytande, samma möjligheter till ekonomiskt oberoende, lika villkor och förutsättningar i fråga om företagande, arbete, arbetsvillkor samt utvecklingsmöjligheter i arbetet.

Hur jämställdhet ska åstadkommas och vilka åtgärder som ska vidas har vi tyvärr skilda uppfattningar om. De borgerliga partierna påstår ofta att de är för individens frihet men när det kommer till jämställdhet så pratas de ofta om att familjen ska bestämma. Då är plötsligt inte individen viktig utan familjen. Det betyder i klartext att en dominerande part i en familj kan styra och bestämma.

Vi vet att kvinnor som grupp, inte alla kvinnor alltså utan kvinnor som grupp är underordnade män som grupp.

 

Samhället har manliga maktstrukturer som tilldelar kvinnor och män olika roller. Denna könsmaktsordning gör det svårt för kvinnor att hävda sig.  Traditionellt manliga områden så som ekonomi och industri premieras mer än kvinnliga domäner i den privata svären så som hem och familj.  

Kvinnor tilldelas av samhällsnormen ett större ansvar för hem och barn. På det sättet förutsätts det att kvinnor kommer att vara frånvarande mer från arbetet än vad män kommer att vara. Kvinnor tar till exempel ut 78% av föräldraledigheten och män 22 %. Kvinnor är också hemma med sjukt barn i högre grad än vad män är.

Kvinnor arbetar deltid i större utsträckning för att få ihop livspusslet. Kvinnodominerade yrken inom handeln, hotell och restaurang, vård, skola och omsorgen värderas lönemässigt lägre än traditionellt manliga yrken. Trots att kvinnors arbete ofta är stressigt, går stressnivån upp för kvinnorna när de slutar arbete för det förväntas att de ska hämta barn, handla, laga mat, köra till fritidsaktiviteter, tvätta och städa.

Det finns otroligt mycket att göra på jämställdhetsområdet för både män och kvinnor. Bland annat måste vi ha en bra förskola skolan och fritidhemmen där barnen får en trygg uppväxt och föräldrarna kan känna sig lugna på sina arbeten. Det gäller förövrigt både också det omvänd att när föräldrarna blir gamla och behöver få omvårdnad så behöv en bra omsorg.

Det är därför det är så olyckligt att välfärden gröps ur av de stora skattesänkningarna. Vi har en regering som tror att det blir fler jobb genom ”200 kr mer i plånboken” hos undersköterskan även om hennes barn får trängas på fritidshemmen och att föräldrarna inte får plats på äldreboendet.


Varför kandidera?

 

 

Det har blivit en del frågor om min kandidatur  som S-kvinnors ordförande. Särskilt med tanke på att jag tycker att Carina Ohlsson är det naturliga, bästa och utmärkta valet som ordförande.

 

Frågorna är berättigade och tål att problematiseras. Dessutom har vi partiets kongress i färsk minne där det kändes, rätt eller fel, som att kandidater inte blev väl behandlade.

 

De första frågorna jag fick om att ställa upp som kandidat till ordförande avfärdade jag snabbt. Jag har blivit tillfrågad flera gånger tidigare men inte tyckt att jag vill utmana sittande ordförande mm. Dessutom som flera av er känner till, twittrade jag snabbt om Ylva Johansson eftersom hon är medial, har ett starkt namn och driver både jobb och jämställdhetsfrågorna på ett ypperligt sätt.

 

Till mitt eget distrikt mejlade jag om tänkbara kandidater, det var Ylva Johansson, Hillevi Larsson och så förståss Carina Ohlsson. Å det fanns andra namn under uppsegling.

Men jag fick ännu fler påstötningar från olika håll i landet och innan jag visste att Carina tackat ja till att kandidera hade jag sagt att det var OK att nominera mig.

 

 Jag minns

 den kvällen vi gick hem gemensamt till våra  övernattningslägenheter och båda berättade att vi hade sagt ja och sedan började vi skratta.....

 

 Jag hade helt enkelt lyssnat på de som kontaktade mig och  blev både glad och hedrad över vad de tyckte om mig. Jag som fått känna av näthatet en del, blir kanske extra glad när jag får höra hur bra andra tycker att jag är.  Nu har valberedningen sagt sitt och jag tycker att det blir fantastiskt bra med Carina Ohlsson.

 

Men det finns fler skäl till att vi inom S-kvinnor kan kandidera åtminstone tycker jag det.

Vi tar hand om varandra. Håller inte på med tjuv och rackarspel utan respekterar varandras styrkor och svagheter. Där tycker jag partiet har en del att lära. Det ska var Ok att kandidera utan att för den del bli baktalad eller ifrågasatt.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Grattis Carina och Grattis S-kvinnor


Idag har S-kvinnors valberedning presenterat sitt förslag till ordförande efter Lena Sommerstad. Ett utmärkt och logiskt förslag.

Jag har tidigare beskrivit Carina Ohlsson i min blogg som min bästa vän och kollega. Hon har, som många vet vid det här laget, en lång erfarenhet inom S-kvinnors förbundsstyrelse och som ordförande i sin lokala klubb i Lidköping. Hon blev distriktsordförande i Skaraborg efter mig, när jag i stället blev ordförande i Skövde arbetarekommun och hon blev även invald i förbundsstyrelsen när jag slutade i samband med att jag blev ordförande i Unga Örnar.

Men Carina har inte bara en lång och gedigen erfarenhet i S-kvinnor som studieorganisatör och viceordförande. Hon är ordförande i SKR och har jobbat intensivt mot mäns våld mot kvinnor och framgångsrikt synliggjort de utsatta kvinnorna som blir slagna av en anhörig i sina egna hem.

Carina är riksdagsledamot i civilutskottet och ordförande i den lokala fotbollsklubben hemma i Lidköping. Har jobbat med folkbildningsfrågor väldigt länge inom ABF, inte så konstigt kanske eftersom hon jobbat som och är lektor i Götene.

Carina har en otrolig arbetskapacitet, hon jobbar jämt, är ute i distrikten, i landet och internationellt. Hon talar om feminism, jämställdhet och genusfrågor med stor trovärdighet. Hon vågar stå för den hon är och är (numera) väldigt färgstark. Dessutom är hon envis på ett positivt sätt, dvs målmedveten. Vet vad hon vill få igenom och jobbar strategiskt för att få igenom det. Hon kommer driva S-kvinnors frågor inom partet med stor emfas.

Jag gratulerar både Carina, Skaraborg och S-kvinnor till förslaget
 
 
 S-kvinnor
Aftonbladet

Fler kvinnor i beslutande församlingar = smart ekonomi!

De flesta av oss har hört uttrycket "om Leeman brothers istället hade varit Leeman sisters hade bankkrisen inte hänt" Kvinnor tar bättre hand om andra människors pengar eftersom de är vana vid att får hushålla med små resurser.

Ändå är hälften av världens befolkning fortfarande underrepresenterade i nästan alla sektorer i hela världen.

 

När jag påpekade det idag i debatten på OSSEs sommarmöte så fick jag svaret javisst borde vi ha med fler kvinnor och andra minoriteter.

 

Minoriteter? Kvinnor är ju faktiskt fler än männen. Det är männen som är en minoritet som allt för länge styrt och ställt på sina villkor.  

 

Här på OSSE-mötet lyfts de skandinaviska länderna upp som goda exempel eftersom vi kommit långt. En del tror att det skett automatiskt men det är långt, enträget, hårt politiskt arbete som vi lagt ner.

 

Jag minns t.ex när vi på socialdemokraternas kongress 1993, efter många många år av hårt arbete från bland annat S-kvinnor, beslöt om varvade listor vilket ramaskri det blev. De borgerliga partierna  och andra fnös åt oss.

 

Vi har kommit långt i Sverige men vi är inget jämställt land. Något som jag vet diskuteras i Almedalen idag

 

Jämställdhet är inte bara en fråga om mänskliga rättigheter och demokrati , det en fråga om smart ekonomi.

 

Studier har visat att kvinnor återinvestera upp till 90% av sin inkomst i hälso, sjukvård välfärd till sina familjer och samhällen. Samma undersökning visar att när det gäller män investerar de mindre än 40%. Kvinnor investerar sina pengar i hälsovård och utbildning för deras barn, och därigenom minskar av fattigdomen och utanförskapet.

 

Demokrati utan jämställdhet mellan kvinnor och män är ingen demokrati

Det är hög tid att omfördela makt och ge tillgång till den internationella dagordningen till alla människor i samhället.  Att inkludera kvinnor och ge dem en rimlig chans att vara en del av beslutande församlingar är bra för alla .

Låt oss se kvinnor i styrelserna för de Bretton Woods-institutionerna - IMF och Världsbanken. Låt oss någon gång få se den första kvinnan som FN: s generalsekreterare.

 

AB Expr   DN   SVD 2


Spännande politiska debatter på S-kvinnors förbundsmöte

På söndagen fortsatte S-kvinnors förbundsmöte i Luleå. Det blev många spännande debatter om motioner, uttalanden och val av valberedning.
Vi fick till och med lika i en omröstning så lotten fick avgöra, då blev motionen antagen.

Motionerna handlar om allt från internationellt engagemang, jobb, jämställdhet, utbildning, barnfattigdom, barnsuppväxtvillkor, miljö, kost, hälsa, sexuella övergrepp,  trafiksäkerhet och mycket mer. Vi kommer aldrig att få ett jämställt samhället om vi inte får ett jämställt familjeliv.

Kommunerna ska bli skyldiga att erbjuda barnomsorg även på kvällar nätter och helger. Vårdnadsbidrag har försämrat förutsättningarna att få jobb för de kvinnor som redan hade det tuffast på arbetsmarknaden, inte minst lågutbildade invandrarkvinnor. Fundamentalister från såväl Muslimer som högerextrema grupper vill stänga inne kvinnorna i hemmen, det kan vi aldrig acceptera.

Att bryta fattigdomen bland kvinnor och barn och bekämpa all form av extremism och fundamentalism är det som det socialdemokratiska kvinnoförbundet måste ägna all sin kraft åt. Vi S-kvinnor belyser både klassförtryck och könsförtryck


DN SVD


Lena ny ordförande, Håkan tackar Nalin och Grattar lena

Efter ett mycket spännande ordförande val, där Lena Sommerstad valdes fortsatte S-kvinnors förbundsmöte med att Håkan Juholt talade.

Han började med att tacka Nalin Pekgul för hennes engagreade kamp för jämställdhet och alla människors loka värde. Han grattade Lena Sommerstad till sitt nya viktiga uppdrag.

Sedan läste han ett stycke ur Maria Zenströms roman och fortsatte sedan i den andan med att hänvisa till dikter och författare.

Han var väldigt tydlig med att vi inte ska tillbaka ännu mer till det gamla Sverige. Den borgerliga regeringen drar Sverige bakåt med större skillnader, fattiga barn, tågstopp, bostadsbrist och hög arbetslöshet. Arbetslösheten är högre nu än 2006 (trots så kallad arbetslinje och allt prat från borgarna, min anmodan)

Håkan Juholt lovade heltid som norm efter nästa val. Han var oerhört engagerad i att vi ska gå före som en folkrörelse. En folkrörelse som driver på mot orättvisorna, barnfattigdom, för fler jobb och ett mänskligare, mjukare, socialt ansvarstagande samhälle

SVD DN


Uppfriskande med kommunals Nordström hos S-kvinnor

På S-kvinnors förbundsmöte i Luleå händer många spännande grejer.

Dels har vi fått mycket pepp av flera olika talare, vi har haft torgmöte med utfrågning av de två ordförande kandidaterna Nalin Pekgul och Lena Sommerstad

En av höjdpunkterna blev Annelie Nordström, kommunals ordförande. Hon talade på ett engagerat och medryckande sätt. Hon talade om vikten av en jämställdhetspott i avtalsrörelsen som ett steg mot jämställda löner, som vi har långt kvar till.

Hon beskrev om slitet och stressen i äldreomsorgen, de låga lönerna och de märkliga anställningsförhållandena. Det kan bli ett framtidsjobb och politikerna fattar rätt beslut.

Anneli talade också om vikten av kvalité i barnomsorgen men med ökade öppettider.

Fler kvällisar, nattisar, helgisar helt enkelt öppettider i förskolan och på fritidshemmen som passar de moderna föräldrarna. För hör och häpna: öppettiderna har faktiskt blivit kortare med åren. Stressen för småbarnsföräldrar ökar i takt med att arbetstiderna blir obekvämare, oförutsägbara och ryktet säger att alla andra föräldrar har hämtat tidigare.

 

Hon ville också reformera RUT så att det blir en verklig avlastning i hemmen för såväl män som kvinnor, äldre och yngre oavsett plånbokens tjocklek. Hon menade att det är bättre att vi tar tag i frågan istället för att vara rabiat vara emot.

 

Annelie Norström avslutar att ta upp allsång på Ung Rebell, det var uppfriskande

 

ab expr


RSS 2.0