International Day to End Obstetric Fistula 23 May

(null)

Den 23 maj är det Internationella dagen för att avskaffa obstetrisk fistula. En sådan dag borde vi alla stå eniga för att utrota dessa plågsamma förlossningsskador.

De flesta har aldrig hört talas om fistula, vilket beror på att problemet inte finns i västvärlden utan drabbar fattiga kvinnor på landsbygden inte minst i Afrika.

Obstetrisk fistula, innebär att utdragna och svåra förlossningar skadar vävnaderna i kvinnans underliv. Det uppstår ett hål mellan slidan och urinblåsan, fistlar, mellan slidan och ändtarmen eller mellan både tarm och urinblåsan. Följden blir att urin och avföring läcker kontinuerligt och försätter kvinnan i en outhärdlig social situation. Det är inte ovanligt att kvinnan stöts bort från sin familj p g a lukten av urin och avföring. Ofta går barnets liv inte att rädda, kvinnan riskerar själv sitt liv, och kanske kan hon inte blir gravid igen på grund av de skador som förlossningen medfört.

Arbetet för utrotning av fistulaskador är nödvändig främst genom förebyggande arbete och förbättrad mödravård, men också med kirurgi.

Hamlin Fistulasjukhuset i AddisAbeba har utvecklats till ett specialistsjukhus med fem filialer utspridda i landet och förutom vård arbetar man med prevention och rehabilitering. Vården innebär ingen kostnad för kvinnorna. Sjukhuset utbildar även barnmorskor.

Vi i Stiftelsen Fistulasjukhuset samarbetar för att stoppa plågsamma förlossningsskador. Vi representerar Centerkvinnorna, Fredrika Bremer-förbundet, Kristdemokratiska Kvinnoförbundet, Liberala Kvinnor, Miljöpartiet de Gröna, Moderatkvinnorna, S-kvinnor, samt Fredrika Bremer-förbundet och Svenska Kvinnors Vänsterförbund. Vi ser det som en styrka att jobba tillsammans för en bättre tillvaro för kvinnor, i detta specifika fall förlossningsskadade kvinnor i Etiopien.

Stiftelsen Fistulasjukhuset bildades i Sverige år 1988 för att bidra ekonomiskt till fistulasjukhusen i Etiopien. Vi anser att det är en mänsklig rättighet att kvinnor ska få en trygg förlossning, vetskap om och få tillgång till den hjälp som finns. Därför arbetar vi med att sprida kunskapen om sjukhusen och deras arbete och med att samla in pengar för att stödja den viktiga verksamheten.

 Läs mer på www.fistulasjukhuset.org.  Ge en gåva, bli månadsgivare, ge bort ett gåvogram! Bg 900-2965, Swish 1239002965



Internationella Barnmorskedagen

(null)


Den 5 maj Internationella Barnmorskedagen. I Etiopien finns en imponerande Barnmorske/läkar/gynokologiverksamhet som finansieras bl a genom insamlingar som ombesörjs av Stiftelsen Fistulasjukhuset. 

 

Fistulasjukhusen

Fistulasjukhuset i Etiopien tar emot och behandlar kvinnor med svåra förlossningsskador, fistlar, som bildats efter utdragna försök att föda fram ett barn. Dessa kvinnor drabbas av inkontinens med svåra sociala följder och sjukhuset som grundades på 70-talet innebär en avgörande  förändring i livssituationen för de kvinnor som får vård. Idag finns också fem sjukhusfilialer utspridda i landet. Man arbetar med behandling, operationer, men också med prevention och rehabilitering.

 

Utbildning av barnmorskor

En viktig preventiv åtgärd är utbildningen av barnmorskor. Kvalificerade barnmorskor och förbättrad mödravård är viktigt för att etiopiska kvinnor ska få säkrare förlossningar. 2006 stod så The Hamlin College of Midwives klart och idag utexamineras cirka 20 barnmorskor årligen efter fyra års studier. Barnmorskorna placeras efter utbildningen ut i de områden de en gång rekryterats från. Där kan de göra en livsviktig insats för att nå ut med förebyggande mödravård och att övervaka förlossningar.

 

Stiftelsen Fistulasjukhuset

I Sverige bilades 1988 en stiftelse med uppgift att bidra ekonomiskt till sjukhusen i Etiopien. Idag består stiftelsens styrelse av ledamöter från Centerkvinnorna, Liberala Kvinnor, Moderatkvinnorna, S-kvinnor, Miljöpartiet de Gröna, Kristdemokratiska kvinnoförbundet, Svenska Kvinnors Vänsterförbund samt Fredrika Bremer-förbundet. Stiftelsen ingår i ett nätverk av stiftelser som finns i flera andra länder. Stiftelsen samlar in pengar genom insamlingar, gåvor och testamenten. Ökande kostnader för driften av sjukhusen i Etiopien har gjort att det krävs kraftansträngningar för att få in mer pengar.

Den som vill hjälpa kan bli månadgivare, ge bort en liten gåva till någon som redan har allt och skriva ut ett gåvogram från vår hemsida, boka ett föredrag, testamentera eller swisha en slant till  900 29 65 för att fira den Internationella Barnmorskedagen den 5 maj. Alla har vi ju hjälps till världen av en barnmorska. Mycket mer finns att läsa på hemsidan www. fistulasjukhuset.org

 


Monica Green 

Ordförande Stiftelsen Fistulasjukhuset

 



Har vi lärt oss något av historien?

(null)


Italien uppmärksammar sin självständighetsdag den 25 April, det har de gjort sedan 1945. Dagen är helgdag och firas med pompa och ståt i stora delar av landet. Det som firas är slutet på fascismen och att Mussolinis storhetstid var över efter 18 år av diktatur. Samma år är även andra världskriget slut. 

Jag befinner mig i Lucca i norra Italien och deltar gärna i festligheterna med sång, musik och god mat. Samtidigt blir jag förstås nyfiken på vad som egentligen firas och försöker ta reda på fakta. 

Mussolinis och den fascistiska rörelsen växte fram från slutet av första världskriget 1919, anhängarna kom huvudsakligen ur medelklassen. De var uppfyllda av nationell känsla. Socialismen uppfattades som en internationell rörelse, utmålades som huvudfienden. Fascismen utlovade äventyr och hjältedyrkan och slog därför an på ungdomen.

Demokrati och parlamentarism betraktades långsamt och tråkigt sätt att styra. Parlamentariskt käbbel uppfattades hämmande på nödvändig kraftutveckling. Istället framträdde en ledarkult.

Krig skulle enligt fascismen betraktas som normaltillstånd för en stat. Barn uppfostrades i krigisk anda och folk organiserades för kriget. Mussolini talade om sina åtta miljoner välbeväpnade soldater, som endast väntade på hans marschorder. Hans flygvapen kunde "förmörka solen" påstod han när ställde sig på Tysklands sida och invaderade både Egypten och Grekland. Men Italiens insatser i kriget blev ett fiasko och början till slutet för den maktgalna Mussolini. 

Det var motståndsrörelsen den nationella befrielsekommittén som länge kämpade för att få ett slut på diktaturen. Men det var med hjälp av omvärlden som de lyckades störta honom. 

Det är det som firas idag som en självständighetsdag. 

Det är inte svårt att dra liknelser från förr när vi är många som lockas av starka ledare som pekar med hela handen och som talar om nationens bästa istället för solidaritet och förståelse över nationsgränserna. 

Det går till och med att se liknelser av de krig som som idag utkämpas. 

Har vi lärt oss något av historien?




Låt Lisa från Järpås få stanna i Sverige

(null)


Många har attraheras av den populistiska invadrarfientliga politik som Maria Malmer Stengaard går i bräschen för. Visst finns det  åtgärder som behöver genomföras och stävjas för att få acceptans. Men med detta så kallade paradigmskifte kastar den SD-styrda regeringen ut barnet med badvattnet och i detta specifika fall kastar de ut en 9 årig flicka ur landet. 

Det handlar om Lisa som bor utanför Järpås i Lidköping, hon är uppvuxen i Sverige men ska nu utvisas till Albanien. Detta trots att hon bor i en familj som vill adoptera henne och har blivit utsedda till vårdnadshavare av tingsrätten.
Hon är född i Sverige och identifierar sig som svensk, hennes hemspråk är svenska och hon sjunger i kör. Hon lever som en svensk tjej och skulle få det mycket svårt att ensam, utan anhöriga, anpassa sig till Albaniens skola och sociala liv.

Många har protesterat mot denna stelbenta byråkrati som inte ser till barens bästa. Det finns en portalparagraf sedan länge i utlänningslagstiftningen som stadgar att barns bästa ska beaktas. 

Unicef Sverige riktar kritik mot Migrationsverkets beslut och menar att de har svårt att se att en utvisning till ett land där Lisa inte kan språket eller har någon familj på plats, skulle vara till hennes bästa.

I Lidköping genomfördes nyligen en gigantisk demonstration för att Lisa ska få stanna. Tusentals människor stod upp för att Lisa ska få stanna och politiker från höger till vänster uttalade sig om att det som sker är fel, kallhamrat och grymt.  Men än så länge är myndigheterna tondöva och som det verkar just nu ska utvisningen verkställas. Att myndigheterna inte tar hänsyn till Lisa, till Lisas familj, till det omgivande samhället och till politiker oavsett tillhörighet, tolkar jag som att de finner sig i den nya strama SD-politiken som råder för närvarande. 

Jag kan inte annat än att ställa mig i ledet bland de tusentals och åter tusentals människor som kräver en förändring. 

Gör om gör rätt, låt Lisa stanna. 

Monica Green Denna text finns även publicerad i Skaraborgsnyheter 




Utan jämställdhet inga mänskliga rättigheter

(null)

CSW68 fortsätter en vecka till men jag tackar för mig. FN:s kvinnokommission äger rum två veckor i mars varje år i New York och är den största globala sammankomsten för jämställdhet. Nu fortsätter förhandlingar mellan FN:s medlemsländer om slutsatser för att föra jämställdhetsarbetet framåt. Dessutom fortsätter side-eventen med mycket intressanta seminarier.

CSW är en förkortning av FN:s kvinnokommission – Commission on the Status of Women.  Mötet samlar beslutsfattare, experter och kvinnorättsorganisationer från hela världen. Syftet med mötet är att diskutera globala jämställdhetsfrågor och enas om åtgärder. Jag har fått möjligheten att delta tack vare UN Women Sverige. 

Mötet i CSW är en möjlighet att få hela världen att mötas och diskutera samt dela erfarenheter, för att sätta globala mål och formulera konkreta åtgärder för att främja jämställdheten i världen.

Men det blottar också de olika uppfattningar som finns, allt ifrån den mest extrema konservativa högern som vill ha kvar hemmafru idealet, förbjuda abort, ta bort flickors möjlighet att gå i skolan mm. Till de som bara vill släppa allt fritt, tillåta att kvinnokroppen exploateras och kommersialiseras. 

Där emellan finns många av oss. Vi ser att regleringar, lagar och avtal stärker kvinnors möjligheter att leva de liv de själva vill. Det behövs rättigheter att gå i skolan, rätt till sin egen kropp, rättigheter att ha egen jobb och med det också egen inkomst. När vi talar om fattigdomsbekämpning handlar det faktiskt om just det. Att kunna utbilda sig och skaffa sig egen inkomst är nyckeln till frihet och självständighet.

Nu ska jag låta alla intryck sjunka in och återkomma med vad jag tycker behövs. Just nu är jag trött av alla möten men glad över alla fantastiska kvinnor jag mött. Vilken enastående kvinnokraft som visats upp, jag är så imponerad av de som talat tydligt om att jämställdhet är en självklarhet för mänskliga rättigheter.



Stoppa diskriminerade handelshinder

(null)


Ett av de många möten jag deltog i idag vid FNs kvinnokonferens CSW68 handlade om att handel kan bli en väg för kvinnor att ta sig ur fattigdom. 

Handel kan spela en avgörande roll för att underlätta kvinnors övergång från försörjning till hållbarhet genom att öppna möjligheter för ekonomiskt stärkande och sociala framsteg. I många utvecklingsregioner har kvinnor traditionellt varit engagerade i småskalig affärsverksamhet och självförsörjande jordbruk, med begränsad tillgång till större marknader. Integreringen av dessa kvinnor i globala och regionala värdekedjor skulle göra det möjligt för dem att undkomma fattigdomsfällan och bidra till ekonomin med aktiviteter med högre värde.

Men mycket ofta befinner sig kvinnor inblandade i den informella ekonomin eller försörjningsekonomin för att överleva, och deltar i aktiviteter som kanske inte är i linje med utsikterna att bli en integrerad del av värdekedjorna.


Det är viktigt att hitta flaskhalsarna och se vilka möjligheter som avgör kvinnors förmåga att dra nytta av handel. Det behövs strategiska insatser för att ta itu med de många barriärer som står i vägen för kvinnors aktiva deltagande i värdekedjor. Vi diskuterade metoder för att identifiera viktiga ekonomiska aktiviteter som har större potential att integreras i regionala eller globala värdekedjor, vilket ger vägar för att förändra kvinnors ekonomiska deltagande.

Diskussionen gick ut på att hitta utmaningar som kvinnliga handlare, producenter och småföretagare står inför, för att på så sätt kunna ta itu med frågor för en mer jämställd handel där kvinnor ta plats på ett bättre sätt.


Ann Linde som deltog i panelen var mycket tydlig med hur viktigt det är att identifiera hindren, lyfta upp dem och med gemensamma krafter hitta lösningar för varje problem/hinder. Handelsavtalen mellan länderna måste sluta diskriminera kvinnors kläder, kvinnors utförda arbete i form av varor och tjänster. Vi måste fortsätta arbetet med att att få bort handelshinder och importtullar som är rent diskriminerande mot kvinnor. 


Jämställdhet nödvändig för att vinna kampen mot fattigdom

(null)



Idag deltog jag i ett oerhört angeläget seminarie här på CSW68 i New York som handlade om fattigdomsbekämpning. Fattigdom är fortfarande en av den största utmaningarna som mänskligheten står inför. Just nu drabbas miljontals människor över hela världen.

Kvinnor är överrepresenterade bland de människor som lever i extrem fattigdom. Samtidigt vet vi idag att kvinnans roll är avgörande för att familjer och hela samhällen ska kunna lyftas ur fattigdom. Kvinnor och flickor drabbas oproportionerligt mycket av fattigdom, de diskrimineras och stoppas av patriarkala strukturer. 

Mer än 340 miljoner kvinnor och flickor lever i extrema situationer i fattigdom, svält, på flykt från förtyck av en stat eller en man. Socialt skydd skulle kunna bygga upp motståndskraft mot fattigdom, ändå väljer många styrande att se bort från misären.


I Europa och Centralasien finns inget socialt skydd till 20 % av befolkningen, det är naturligtvis inte tillräckligt, men i Amerika saknar över 40 % av befolkningen socialt skydd, i Asien och Stilla havet, arabstaterna och Afrika är sociala stödet ännu sämre. Mer än 4 miljarder människor globalt saknar fortfarande något socialt skydd, vilket drabbar flickor och kvinnor hårdast. 


Det handlar om könsskillnader i sysselsättningsgrad, kvinnolöner och avsaknad av omsorg av anhöra. Dessutom jobbat kvinnor ofta i informella sektorn, de har tillfälliga jobb och i olika former av deltid och är därför mycket sårbara. 


Det faktum att kvinnor tar på sig huvuddelen av de oavlönade vårdansvaret i hemmen hindrar kvinnor från att få jobb och de lever därför oftare i fattigdom.


Enligt Internationella arbetsorganisationen (ILO), utför kvinnor och flickor 12,5 miljarder timmar med obetalt hem- och omsorgsarbete varje dag, vilket ger dem färre

möjligheter att komma in på arbetsmarknaden. Det är också så att de utsätts för könsrelaterat våld, trakaserier och övergrepp.


Men när kvinnor har möjligheter, tenderar de att investera mer av sina inkomster i sina barn och familjer vilket förbättrar resultaten för hela hushållet.

Anständigt arbete och socialt skyddsnät är de bästa skydden mot fattigdom och därför

avgörande för att minska risken för kvinnors fattigdom under hela livet. 


Stöd till kvinnors ekonomiska egenmakt bereder vägen för ökad jämställdhet och ekonomisk rättvisa.


Nu ska vi förändra världen

(null)

Nu startar den årliga Commission on the Status of Women (CSW), för 68:onde gången. FNs medlemsländer möts för att stämma av och gå vidare för mer jämställdhet på alla områden. I år är fattigdomsbekämpning en viktig fråga eftersom så många kvinnor världen över har det oerhört tufft just nu.  

Världen står vid ett avgörande vägskäl för jämställdhet. Globalt lever mer än 10 procent av kvinnorna i extrem fattigdom idag och de är fattigare än män. Framstegen för att utrota fattigdomen måste accelerera för att uppnå målen för hållbar utveckling till 2030 och för det behövs investeringar. För att uppnå jämställdhet och kvinnors egenmakt över viktiga globala mål, inklusive att utrota fattigdom och hunger räcker det inte med fina ord. Vi måste gå från ord till handling.

Under detta avgörande år, när 2,6 miljarder människor går till valurnorna för att lägga sina röster, skulle de kunna kräva högre investeringar i jämställdhet.

Över 100 miljoner kvinnor och flickor skulle kunna lyftas ur fattigdom om regeringar prioriterade utbildning och familjeplanering, rättvisa och lika löner och utökade sociala förmåner. 

Miljontals jobb skulle kunna skapas till 2035 genom investeringar i välfärd och omsorgstjänster. Att minska könsskillnaderna i sysselsättning kan öka bruttonationalprodukten (BNP) per capita med 20 procent i alla regioner.

På CSW68 kommer regeringar, civilsamhällesorganisationer, experter och aktivister från hela världen att komma överens om åtgärder och investeringar som kan stoppa kvinnors fattigdom och främja jämställdhet.

Jag ser fram emot att diskutera med intressanta företrädare och flytta fram positionerna för kvinnors och flickors rättigheter. 

Tillsammans ska vi göra skillnad. 


Fred, frihet, feminism

(null)

Internationella kvinnodagen är en dag för reflektion och en dag att påminnas om den ojämställdhet som fortfarande påverkar kvinnors liv och livsval. Förutsättningarna för kvinnor och män, för flickor och pojkar, är inte likvärdiga. Utvecklingen mot jämställda löner står helt still. I år arbetar kvinnor gratis 48 minuter om dagen. Kvinnors möjligheter på arbetsmarknaden avgörs på hur jämställt det är i hemmen, på att förskolan fungerar och på att omvårdnaden om anhöriga är tillräckligt.


Män äger en klar majoritet av jordens resurser och sitter på den största makten. Det blir extra påtagligt i krig och konflikter. De som redan är utsatta blir mer utsatta, kvinnor och barn drabbas alltid enormt hårt.

Vi som följt Rysslands krig i grannlandet Ukraina är både förfärade och bestörta. Lika upprörande är kriget på Gazaremsan där barn just nu svälter ihjäl. 

Varje livsöde är viktigt och situationen är akut. Det behövs omedelbart stöd och solidaritet för de kvinnor och barn som nu befinner sig på flykt eller fastnat i de brinnande krigen. 

Kvinnors ekonomiska förutsättningar och självbestämmande minskar. Mäns våld mot kvinnor ökar, inte minst det sexuella våldet, både i nära relationer och i krigsföring.

FN:s resolution 1325 om kvinnor, fred och säkerhet ska fortsätta implementeras i det globala förebyggande arbetet. Alla former av sexualiserat våld i krig och konflikt måste förhindras och sanktioner ska kunna införas mot parter som inte erbjuder skydd mot sexualiserat våld i enlighet med FN:s resolution 2467. Svenskt bistånd borde fördelas med jämställdhet i fokus och särskilt stärka kvinnors självbestämmande och ekonomiska trygghet.

Fred, frihet och feminism

Kränkningar av mänskliga rättigheter måste tas på största allvar. Vi behöver alla stå upp för mänskliga rättigheter, vilket faktiskt innebär att kvinnor och män ska ha samma möjligheter och rättigheter, idag och alla andra dagar. 



Solidaritet med krigsdrabbade- Fred NU

(null)


På årsdagen av Rysslands olagliga oförsvarbara krigsinvation i Ukraina behövs det fler som står upp för fred. 

Det pågår alldeles för många urskillningslösa krig i världen, som måste upphöra. Barn, kvinnor och män mördas, svälter, fryser, utsätts för misshandel och sexuella övergrepp i flykt. 

Rysslands olagliga invasionskrig mot Ukraina har i grunden ändrat förutsättningarna för fred och stabilitet i Europa.

Jag fick nyligen frågan om jag står i solidaritet med de utsatta i Gaza eftersom jag uttalat mig om vikten av solidaritet med folket i Ukraina. Svaret är JA. 

Det palestinska folket ska inte straffas för Hamas terroristhandlingar. Det humanitära läget i Gaza är fruktansvärt och blir bara värre. Barnen, kvinnorna och männen på Gaza behöver frihet, tillgång till mat, vatten, el, och medicin, det är grundläggande förnödenheter. Israels och Hamas vedergällningar måste upphöra. Dessutom måste Israeliska gisslan släppas fri precis som oskyldiga Palestinier som sitter i Israeliska fängelser.

Vi har en skyldighet att hjälpa de som flyr från våldet. Vi står i solidaritet med de drabbade. Det måste bli ett slut.


Kreativa, konstruktiva, kraftdagar i Karlstad


(null)

När Forum Jämställdhet hölls för sjunde året i rad år var intresset rekordstort. I två dagar möttes mer än 1200 deltagare i Karlstad. Människor som på olika sätt jobbar för jämställdhet, i sin yrkesutövning eller ideellt, utbytte idéer och kunskap. 

Tyvärr har utvecklingen för jämställdhet stannat av och gått bakåt bland annat på det ekonomiska området. 

Löneskillnaderna minskade länge om än långsamt men förra året ökade de igen för första gången på 15 år. Inkomstskillnaderna mellan könen i Sverige är lika stora i dag som 1995, 23 procent.

Mäns våld mot kvinnor ökar, tydligast mot unga kvinnor och framför allt på nätet. 29 procent av alla kvinnor mellan 20–24 år uppger att de har utsatts för sexualbrott. Våld mot unga kvinnor är fruktansvärt och unga kvinnors ohälsa är mycket oroväckande. 

Det finns en växande grupp unga män som tycker att jämställdheten har gått för långt. Detta är allvarligt särskilt som många tror att jämställdhet ska komma automatiskt med nästa generation, i stället är det precis tvärtom. Det är tydligt att det krävs ständigt pågående arbete för att återta mark för varje generation.


I EU:s senaste jämställdhetsindex syns det att andra länder knappar in på Sverige vad gäller de olika jämställdhetsparametrarna. Vad gäller fördelningen av obetalt arbete har det legat still i Sverige men det har förbättrats i andra länder. 

Det råder stor kris inte minst vad gäller välfärden och den offentliga sektorn. Denna kris drabbar kvinnor hårt då många jobbar inom väldfärdsyrken som exempelvis hälso- och sjukvård liksom barnomsorg och också är beroende av sektorn för sitt lönearbete.

– Både barn- och äldreomsorgen har varit avgörande för jämställdhetsarbetet och nu är krisen i välfärden värre än 1990-talskrisen. Det kommer att drabba alla kvinnor som behöver förskola och annan välfärd för att kunna arbeta, och det drabbar alla kvinnor som jobbar i välfärden också, kommenterade Clara Berglund inför årets Forum jämställdhet.

Svenska Fotbollförbundet fick Svenska Jämställdhetspriset 2024. De prisades för att, tillsammans med damlandslaget, ha tagit stora steg för att fotbollssverige ska bli mer jämställt. De har gjort ett enormt arbete precis som de andra fem finalisterna. 

I år lyftes FN:s globala hållbarhetsmål där jämställdhet både är ett eget mål, och ingår i flera andra av de 17 målen som enligt planen ska vara uppfyllda 2030.  Tyvärr är läget dystert i världen vi ser att krig och konflikter är förödande för jämställdheten eftersom kvinnor drabbas hårt. Det ser vi både i Ryssland krig i Ukraina och kriget i Gaza. Den iranska kvinnorörelsens långa kamp för frihet och läget för afghanska kvinnor och flickor där de rättigheter de hade tillskansat sig har rullats tillbaka efter att talibanerna tog makten i landet i augusti 2021. 


Forum jämställdhet har givit oss kraft att oförtrutet jobba vidare. Det finns många som är ganska ensamma i sina olika organisationer som stretar på med de här frågorna och som möter motstånd från olika håll. 

Efter intensiva jämställdhetsdagar är vi peppade och stärkta, nu jobbar vi vidare, var och en på sitt håll men med ny kunskap och ännu fler kontakter. 


För få kvinnor

H&M-vd:n Helena Helmerssons  beslut att avgå st äller må nga frågor . Nu är inte ens 10 procent av vd:arna p å bö rsen kvinnor. Det  är bedrö vligt på m ånga sä tt. Det privata näringslivet klarar inte att ge rä tt förutsä ttningar fö r att ta tillvara den kompetens som kvinnor har. 

Jag skrev boken Lyft varandra- en guide till halva makten i syfte att n äringslivet skulle kunna dra nytta av de erfarenheter p å jä mställdhetsomr ådet som ö vriga samhället tragglat med i  årtionden. Att det behö vs göra n ågot på  det området  är uppenbart. Det kan ta mycket l ång tid att få en atmosf är där b åde kvinnor och m än jobbar p å lika villkor. Det m åste  ändras i takt med att vi st äller krav p å fler kvinnor p å ledande positioner.

Som vd-kvinna blir du mer ifrå gasatt internt, det kunde en SNS-rapport visa h äromå ret. Dessutom bli kvinnor h årdare granskade i medierna. Förväntningarna p åkvinnor fr ån kvinnor och mä n internt, inom vänkretsen och i det omgivande samh ället ä r skyhöga. Det s ägs inte rakt ut men en kvinnlig VD ska ta ett betydligt st örre ansvar fö r hemmalivet ä n vad manliga VDar fö rvä ntas gö ra. Kvinnor har mycket mer att f örh ålla sig till i vd-rollen  än m än.  Det  är en v äldigt speciell position med ett enormt ansvar. Du f år b ära skulden och kan bli avsatt p å dagen. Och du f å fö rstå ocks å l ön d ärefter. De vd:ar som har varit l ängst p å b örsen har ofta varit p å ett och samma bolag v äldigt l änge. 

(null)


Jag intervjuade Amanda Lundeteg  VD Stiftelsen AllBright och i boken Lyft varandra en guide till halva makten utvecklar hon sin erfarenhet som j ämstä lldhetsexpert. Genom att mä ta andelen kvinnor i börskoncernledningar och hela koncerner g år det att bedö ma hur rekryteringsbasen för svenska styrelser utvecklas ö ver tid. Med hjälp av statistik  över andel kvinnor på civilingenj örs-, ekonom- och juridikutbildningar samt p å chefsnivå i privat sektor g år det att se hur kvinnor faller bort trots utbildning och erfarenhet . Enligt Lundeteg ä r det ä ven v äldigt stora skillnader mellan branscherna n är det g äller j ämst älldhet

Kvinnor har inte  heller samma nä tverk och få r inte de ryggdunkningarna som kan behövas i tuffa lä gen.

Så  här kan vi inte ha det i ett land som p åstå r att alla har samma rättigheter och m öjligheter. Det krä vs för ändringar fö r just nu går j ämstä lldheten bakåt på  många håll.


Susanna Gideonssons engagemang


(null)

Vi har just tagit del av uppgiften att LOs ordförande Susanna Gideonsson väljer att avgå i samband med kongressen senare i år. Hon har gjort ett fantastiskt arbete både fackförbundet Handels men också på LO där hon är ordförande sedan år 2020. Hon är LOs andra kvinnliga ordförande på de 120 år som LO funnits.

I samband med att jag skrev boken Lyft varandra en guide till halva makten intervjuade jag Gideonsson. Här är ett utdrag av intervjun:


Precis som samhället i övrigt har patriarkala strukturer funnits i arbetarrörelsen och få kvinnor har lyckats ta sig genom glastaket. 

– Vi behöver både mäns och kvinnors synpunkter, åsikter och erfarenheter för att kunna fatta de bästa besluten, säger Susanna Gideonsson.


Hon menar att det ska vara en självklarhet och en hygienfaktor att kvinnor ska ha ledande uppdrag i näringslivet. Inget område i samhället kan vara en frizon från strävan efter jämlikhet. Dessutom har hon med glädje kommit i kontakt med flera kvinnliga chefer i stora bolag.

– Det är både roligare och mer effektivt att förhandla med kvinnor, det blir en annan dimension, en annan ton i samtalen. De är helt enkelt mer engagerade i det de gör och det finns flera undersökningar som visar att företag blir mer lönsamma med mer jämställda ledningar. De blir mer framgångsrika. 


Susanna Gideonsson är stolt över att hennes fackförbund Handels, där hon tidigare var ordförande, var det första förbundet som började med utbildningar i feminism. 

– Visserligen skrämmer ordet feminism vissa, och kanske just därför är det viktigt att fler får klart för sig att det är strukturerna i samhället som måste förändras för att män och kvinnor ska ha samma möjligheter, bemötas på samma sätt och ha samma förväntningar på sig. 

– Strukturer som är hårt rotade drabbar både män och kvinnor. I de stereotypa könsrollerna förväntas män leva upp till machonormen och kvinnor bemöts på ett annat sätt, av både män och kvinnor. Därför behöver män och kvinnor kämpa tillsammans för att förändra detta. 

– Jämställdhet är en självklar del av jämlikheten. Det ska vara samma möjligheter för alla oavsett kön eller härkomst. Tyvärr är det inte så i dag. Kvinnor tjänar mindre, äger mindre, jobbar mycket oregelbundet, tar fortfarande det största ansvaret i hemmet, dör av stressrelaterade besvär från jobbet. 

– Männen tjänar mer och dessutom finns det tydliga siffror på att pappor får högre lön när barnen anländer medan det är tvärtom för mammor. Det kan vi aldrig acceptera, säger Susanna. 

Hon tillägger med emfas att den pandemi som världen gick igenom 2020 och 2021 har fått stora konsekvenser för jämställdheten och hänvisar till rapporten Vi som inte jobbade hemma. 

– Pandemin slår mot hela samhället och som alla kriser slår den värst mot dem som redan har det svårt. Särskilt utsatta är kvinnor i LO-yrken. Det har varken regering, myndigheter eller arbetsgivare tagit tillräcklig hänsyn till. 

Under pandemin ökade arbetsbelastningen och den fysiska ansträngningen mer för arbetarkvinnor än för andra. Möjligheten till återhämtning minskade. Det har varit en ständig brist på arbetskamrater. Fyra av tio har saknat information och upplevt att chefen varit frånvarande. På sikt riskerar det att leda till att framför allt kvinnor hamnar i långvarig ohälsa. Även detta är ett tydligt bevis på att vi måste få ett mer jämställt samhälle. 

Så långt utdrag ur boken Lyft varandra.

Även LOs första kvinnliga ordförande intervjuade jag inför boken De första.

Boken Lyft varandra är uppdaterad och översatt till engelska You are needed 


22 år sedan Fadime mördades av sin far


(null)

På söndag den 21 januari är det 22 år sedan som Fadime Sahindal sköts till döds av sin egen far.
Engagemanget mot våld i hederns namn måste fortsätta eftersom det fortfarande är ett mycket stort samhällsproblem. Kvinnor är fortfarande inte fria att välja sitt eget liv. Detta måste vi uppmärksamma och engagera oss emot tills vi får en samhällsförändring. 

Fadime Sahindal var 26 år när hon dödades i Uppsala, där hon hade stämt träff med sin mamma och syster men pappan dyker upp och mördar henne.

Fadime Sahindals vägrade underkasta sig släktens syn på hur kvinnor skulle leva sina liv. Fadime ville ha den frihet som de flesta av oss tar för given. Hon stod fast vid sitt eget val av pojkvän trots hot av sin far och bror. 

"En familjetragedi" kallades mordet, men redan dagen efter grips Fadimes 54-åriga pappa misstänkt för dödsskjutningen, och betecknades då som ett hedersmord.

22 år har gått och många har engagerat sig i jämställdhetsorganisationer, kvinnoförbund, Varken hora eller Kuvad och inte minst i det viktiga arbete som Glöm aldrig Pela och FadimeGAPF.

Ändå måste vi göra mer, det handlar om upplysning, kunskap, strängare lagstiftning, samarbete över myndighetsgränser och inte minst civilkurage. 


(null)




Behöver du också vägledning, stöd och tips?

(null)


Vem behöver inte vägledning, stöd och tips? Det behöver vi förstås alla. Dels för att vi ställs inför nya utmaningar och för att vi alltid behöver utvecklas. Ingen av oss blir fullärd och så länge vi har nyfikenhet kvar kommer vi att hitta nya sätt att ta oss an det vi ställs inför.

Vi upplever just nu en orolig värld och oron kan sprida sig på många sätt. Då kan det kännas extra viktigt att de vi har omkring oss tryggt tar sig an sina uppgifter utan att hetsa eller rusa för snabbt. Det är i denna verklighet vi som ledare ska navigera. 


Därför har jag tackat ja till att vara mentor i S-kvinnors ledasrskapsutbildning. Som mentor ska jag  erbjuda tid för reflektion och eftertanke, kunskapsutbyte och ett utökat nätverk. En adept kan å sin sida kan erbjuda sin syn på verkligheten och rådande värderingar. Jag ser det som win-win helt enkelt.


Jag har just träffat min nya adept Eva. Vi ska under ett år utvecklats och utbyta erfarenheter. 

Första träffen är oerhört viktig så att det  skapas tillit mellan oss. Men givetvis ska vi vara professionella i våra möten så att det inte utmynnar i fnittriga kafferep. 

Fnittriga kafferep är viktiga men hör inte hemma i ett mentorsprogram.

Vi ska utmana varandra så att vi växer med uppdragen.



Mitt uppdrag är bland annat att lyssna aktivt på min adept så att jag kan ge bästa möjliga råd och tips. Mentorns roll är att utmana och stötta och låta adepten stå i fokus. 

Vi ska diskutera ledarskap och hur var och en kan se och lyfta andra i sin omgivning. 


Det kan inte nog poängteras hur viktigt det är att tolka varandra i positiv anda och inte försöka hitta fel för att känna sig lite bättre själv. Det är ingen framkomlig väg även om jag vet att många försöker sig på det sättet att lirka sig framåt. Det slutar ofta mycket dåligt. 


En annan viktig ingrediens i ledarskapsutveckling är att kunna kommunicera i förändring. Organisationer, samhället och världen förändras ständigt och många känner inte igen sig i det nya. Att kommunicera det du vet och vara öppen med att du inte vet allt, det ökar din trovärdighet.


Första träffen med min adept Eva var mycket givande, nu tar "hemuppgifterna" vid tills vi ses nästa gång. Behöver du också en mentor?





RSS 2.0