Lika lön för lika arbete borde vara en självklarhet

Skillnaderna mellan S och M i synen på rättvisa arbetsvillkor och rätten till

kollektivavtal är tydlig. Den så kallade Laval-domen har stor betydelse för löner och arbetsvillkor i Sverige.

Moderaterna vill låta marknaden bestämma över löntagarnas villkor och motsätter sig

att ändra i det så kallade utstationeringsdirektivet. Vi socialdemokrater kräver att

principen om lika lön för lika arbete ska gälla inom varje land i EU. Vi vill stärka den

svenska kollektivavtalsmodellen i EU och vi sätter jobben och löntagarnas

arbetsvillkor före marknaden. Vi vet att det är en modell som uppmuntrar tillväxt

och utveckling. Vi kräver att utstationeringsdirektivet ändras.


Kommentarer
Postat av: Emil

Ja tack, jag tar gärna luxemburgska eller danska eller tyska eller spanska löner. Jättebra.

2009-05-29 @ 11:53:12
Postat av: Peter Friberg

Hej Monica!



Du skriver: "Vi socialdemokrater kräver att principen om lika lön för lika arbete ska gälla inom varje land i EU."

Menar du då att en svensk som gör ett jobb i tex Grekland, ska ha samma lön de övriga grekiska löntagarna (deras avtal)? Eller skall en svensk ha svensk lön utomlands?

Isåfall skall det väl i rimlighetens namn vara likadant för en grek som jobbar tillfälligt i Sverige, eller...

Vidare så finns det Brukspatroner och slavar i Sverige, eftersom det finns en del glada sossar som nyttjar volontärer för att sköta sk alternativt/ekologiskt drivna gårdar. De jobbar endast mot mat och husrum! Är det rättvist mot övriga lantarbetare?

Trevlig helg, Peter

2009-05-29 @ 18:11:07
URL: http://blogg.tidaholmarn.se
Postat av: Monica

Ja, en Svensk ska ha "Grekisk" lön när Svensken jobbar i Grekland, dvs följa de avtal som finns där

2009-05-29 @ 19:06:09
Postat av: Sune

Om en Svensk arbetare jobbar i någon av Baltstaterna - ska han/hon då ha deras lön?

Världen är större än lilla Sverige.........

2009-05-29 @ 19:22:20

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0